Učící se organizace jako design firemní kultury podpořené strategickým systémem vzdělání.
#
Nástrojem doby nejsou staré znalosti, nýbrž nové dovednosti.
Učící se organizace. Firemní kultura, kde se setkává vysoká výkonnost s mentálním zdravím a vytváří udržitelný náskok v dynamické době.
#
Pokud ještě nemáte strategicky nastavené vzdělávání v organizaci,
nyní je skvělý čas na akci.
Aktuální světové trendy v oblasti HR
Nastavujeme zrcadlo vzdělávacím procesům ve firmě, systémově je napojíme na strategické cíle organizace
a předáme konkrétní systém pro rozvoj dovedností.
Stavíme na silném mentálním
a týmovém zdraví.
Prohlubujeme schopnost pozornosti, disciplíny
a selského myšlení.
_edited.jpg)
Analyzujeme obranné rutiny,
budujeme zvyky a vytváříme strategický systém vzdělávání.
Jsme vaši partneři
pro transformaci vstříc
učící se organizaci. 🚀
#
"Řekni mi to a já zapomenu. Uč mě a zapamatuji si to. Zapoj mě a já se to naučím." Benjamin Franklin
Firmy, které strategicky rozvíjí
své zaměstnance.
 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
 |  |  |  |  |  |